Дефіцит кадрів в Україні досягає рекордних показників
Дефіцит робочої сили в Україні досяг історичного максимуму, ставши найбільшою перешкодою для бізнесу під час війни. Згідно з даними Інституту економічних досліджень та політичних консультацій, 69% підприємств вважають це основною проблемою, про що свідчить щомісячне опитування 469 промислових підприємств.
За словами представників Інституту, проблема “брак робочої сили” залишається на першому місці вже більше ніж півтора року. У травні рівень занепокоєння з цього питання досяг 69%. Бізнеси занепокоєні нестачею кадрів.
У травні зафіксовано незначне зменшення складності пошуку кваліфікованих працівників: частка підприємств, яким важко знайти таких працівників, знизилася з 62,3% до 60,6%. Водночас для 38,4% підприємств виникають труднощі з пошуком некваліфікованих кадрів, що більше, ніж 34,3% у квітні.
Лише 2,4% компаній планують збільшення зайнятості в найближчі три місяці, тоді як 5,1% планують відправити працівників у вимушені відпустки.
На другому місці серед основних проблем залишається “зростання цін на сировину, матеріали та товари”, який зменшився з 56% до 49%. Третє місце займає “небезпека працювати”, яка є актуальною для 44% бізнесу, що є зниженням з 46% у квітні. Ця проблема частіше хвилює середні та великі підприємства, оскільки вони можуть стати об’єктами атак.
У прифронтових і центральних регіонах проблема “небезпечної роботи” актуальна для понад 80% опитаних. На заході країни це питання менш значуще, за винятком Рівненської області.
Значні зміни стосуються також інших основних причин. Проблема “зменшення попиту на продукцію/послуги” зросла з 26% до 38%, а логістичні труднощі підвищилися: частка підприємств, які відзначили складнощі з перевезенням, зросла з 24% до 30%.
Інші проблеми, такі як “корупція” та “неправомірний тиск з боку правоохоронних органів”, залишилися на низькому рівні: про них згадали лише 7% і 3% опитаних відповідно. Актуальність “перебоїв з електропостачанням” зберігається на відносно низькому рівні — 20% у травні, якщо порівнювати з зимовими атаками на енергетичну інфраструктуру.
У квітні 31% підприємств тимчасово призупиняли роботу через відключення електропостачання, але здебільшого на короткі терміни. 41% бізнесів працювали безперервно, незважаючи на перебої. 28% підприємств не мали відключень електроенергії, порівняно з 20% у попередньому місяці.
Середні втрати робочого часу становили 4% у квітні, при цьому найбільші втрати спостерігалися в мікро- та малих підприємствах (57%), а серед галузей найсильніше постраждала хімічна промисловість (6%). У регіональному розрізі найбільші втрати зафіксовані в Києві (13%) та Сумській області (9%).
Оцінки економічної політики уряду залишаються нейтральними. 64% підприємств у травні надали нейтральні оцінки, 6% оцінили позитивно, а 25% — негативно, що свідчить про кричущий розрив між позитивними та негативними оцінками з літа 2023 року.
Нагадаємо: Брак робочої сили оновив історичний максимум з початку щомісячних опитувань ІЕД щодо основних перешкод для ведення бізнесу у воєнний час: у квітні ця проблема турбувала 68% бізнесів.
Європейська Бізнес Асоціація повідомила, що близько 45% компаній наразі не розглядають можливість найму іноземних працівників, ще 41% теоретично допускають таку опцію, але практичний досвід залучення іноземних фахівців є лише у 2% респондентів, а ще 12% активно працюють у цьому напрямі.
