Зростання окладів IT-топ-менеджерів в Україні
Середній фіксований оклад IT-топа в Україні у 2026 році становить 5,800 доларів на місяць, що є на 66% більше порівняно з восьмирічною давністю.
Ці дані наведені в результатах щорічного опитування компаній “Indigo” та “Gidni”, в якому взяли участь 210 керівників у галузі IT.
У дослідженні зазначено, що всі цифри є самозвітними даними учасників, а не загальними показниками ринку. Цього року акцент зроблено на базовому окладі без урахування бонусів, оскільки саме оклад фіксується в офертах роботодавців, а також згадується в очікуваннях кандидатів.
Таким чином, основна цифра ($5,800) відображає оклад, а не річний дохід, який будемо враховувати окремо. Середня величина фіксованого окладу C-level у 2026 році складає $5,800 net, де зарплати варіюються від $4,000 до $10,950.
Проте варто зазначити, що порівняння з минулорічною цифрою $6,000 може ввести в оману. Дослідники пояснюють, що методика збору даних кожного року є різною, тому порівняння двох окремих вибірок не є коректним. Це підтверджується тим, що оклади зросли з $3,500 у 2018 році до $5,800 у 2026 році, що свідчить про зростання на 66% за вісім років, незважаючи на те, що 2020 та 2023 були без дослідження через COVID-19 та повномасштабне вторгнення.
У дослідженні вказано, що 47.6% респондентів отримали підвищення (середнє +$800, або +16.7%), у 45.2% заробітна плата залишилася незмінною, та лише 7.2% зазнали зниження (середнє −$1,000). Це свідчить про позитивну динаміку на ринку.
Попередні публікації наводили більш високу цифру ($7,400), що включала базовий оклад та бонуси. Однак для цього року оклад без бонусів становить $5,800. Якщо зіставляти з доходом, медіана місячного доходу за 2025 рік у цьогорічній вибірці складає близько $6,480.
Нагадаємо:
У період 2025-2026 року кількість IT-ФОПів знизилася на 21%, що стало найбільшим зниженням з 2016 року.
Раніше повідомлялося, що лише 13% опитаних чоловіків в IT мають бронювання від основного роботодавця, 4% — з другої неосновної роботи, а майже половина (44%) — взагалі не мають бронювання.
Також раніше DOU.ua повідомив, що в Україні кількість deftech-вакансій за останні два роки збільшилася у 20 разів, з найбільшим попитом на hardware-спеціалістів.
