Німеччина прогнозує дефіцит понад 4 мільйонів працівників до 2036 року

Німеччина стикається з дефіцитом робочої сили через старіння населення

Німеччина може зіткнутися із суттєвим дефіцитом робочої сили через старіння населення та зміни демографічної ситуації. Ці висновки містяться в новому звіті Інституту німецької економіки (IW).

Аналітики прогнозують, що до 2036 року країна може втратити близько 4,3 мільйона працівників. Для порівняння, два роки тому IW оцінював дефіцит на рівні трохи менш як 3 мільйонів осіб.

Погіршення прогнозу пов’язане з оновленими демографічними даними, включаючи зниження імміграційних потоків і загальне старіння населення. Слабкі економічні перспективи та зменшення привабливості Німеччини для трудової міграції також впливають на ситуацію.

Згідно з оцінками IW, до 2045 року населення Німеччини може скоротитися до 81,1 мільйона осіб, що на приблизно 2,9% менше, ніж зараз. При цьому чисельність потенційної робочої сили зменшиться з 55 мільйонів у 2025 році до 51,2 мільйона у 2036 році, а до 2045 року – до 50,4 мільйона.

Важливо зазначити, що до 2036 року близько 9,8 мільйона людей досягнуть пенсійного віку, що створить значний дисбаланс на ринку праці.

В IW також підкреслюють, що демографічні прогнози відрізняються високою невизначеністю, адже залежать від народжуваності, міграції та тривалості життя, які можуть змінюватися під впливом різних факторів.

Зокрема, німецька асоціація резервістів закликає підвищити граничний вік резервістів до 70 років через демографічні тенденції, адже багато людей можуть виконувати свої обов’язки до цього віку.

Крім того, за інформацією об’єднання благодійних організацій Paritätische, рівень бідності в Німеччині у 2025 році може досягти рекордних 16,1%, внаслідок чого близько 13,3 мільйона людей потраплять до категорії бідних.