Міноборони України про мобілізацію IT-спеціалістів: офіційні роз’яснення та позиція відомства

Міноборони України про мобілізацію IT-спеціалістів: офіційні роз’яснення та позиція відомства

Міноборони України планує залучати ІТ-спеціалістів через “Резерв+”

Міністерство оборони України розглядає можливість точкового залучення ІТ-спеціалістів через пуш-сповіщення в системі “Резерв+”. Однак для фізичних осіб-підприємців без офіційного запису це може бути складніше.

Про нові підходи до мобілізації фахівців цифрової сфери розповіли на конференції DOU DAY 2026 заступниця міністра оборони України Оксана Ферчук та начальник Головного управління інформаційних технологій Олег Берестовий.

Чиновники обіцяють детальні анонси змін у “Резерв+” вже на початку червня. Міністерство оборони прагне перейти від загальних повісток до призову за професійною відповідністю, що дозволить ТЦК та СП залучати фахівців конкретних профілів, таких як водії, зв’язківці, медики та ІТ-спеціалісти, відповідно до потреб підрозділів Сил оборони.

Олег Берестовий пояснив, що якщо особа була офіційно працевлаштована і має запис у Пенсійному фонді, вона може швидко дізнатися про доступні вакансії. Проте для фізичних осіб-підприємців підтвердити зайнятість в ІТ значно складніше.

Оксана Ферчук зауважила, що КВЕДи підприємців можуть слугувати орієнтиром для підтвердження спеціалізації. “У вас буде унікальний досвід, який потім будуть хотіти всі армії інших країн світу”, – додала вона.

Щодо нових функцій застосунку “Резерв+”, чиновники поки зберігають інтригу. Вони планують презентувати оновлення в перший тиждень червня, зазначивши, що в застосунку вже є вакансії з цифрової вертикалі війська.

Новий підхід, про який йшлося на конференції, узгоджується з реформою мобілізації, що передбачає перехід від масового оповіщення до принципу професійної відповідності. Таким чином, армія формулює запит на конкретну спеціальність, а потенційні кандидати отримують пропозицію, а не наказ.

Ефективність цієї моделі залежатиме від точності даних у реєстрах та готовності фахівців актуалізувати свої профілі в “Резерв+”.

Нагадаємо:

Раніше повідомлялося, що близько 17% опитаних чоловіків в IT мають бронювання від свого основного роботодавця, ще 5% – бронювання чи відстрочку на другій не основній роботі.

Також повідомлялося, що в Україні налічується 145,2 тис. чоловіків призовного віку (до 60 років), які не працюють, не мають інвалідності і не служать у війську.

Печерський райсуд Києва оштрафував депутата Почаївської міськради Валерія Зіневича на 31,6 тисячі гривень за хабар за допомогу з бронюванням від мобілізації.

Поділитися

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

одинадцять − 7 =