Новий трудовий кодекс: основні зміни та очікування
На підконтрольних Україні територіях проживає близько 31 мільйона людей. При цьому лише 13 мільйонів мають роботу, а єдиний соціальний внесок (ЄСВ) сплачують лише 10,5 мільйона осіб. Такі дані навів міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев під час форуму “Ринок праці для економіки майбутнього: оновлення трудового законодавства України”.
Близько 2,3 мільйона людей виключені з ринку праці через інвалідність, а 800 тисяч осіб віком до 60 років отримують пенсію і не працюють. Багато жінок і молоді люди стикаються з різними труднощами у працевлаштуванні.
За словами Соболева, “фактично на ринку праці зайнято значно менше людей, ніж вимагає наша економіка”. Тому новий трудовий кодекс потрібен не лише для формальної реформи, а для того, щоб зробити роботу доступнішою, легалізованою і зручнішою.
З ухваленням нового трудового законодавства уряд сподівається створити 302 тисячі нових офіційних робочих місць, а чистий фіскальний ефект від реформи оцінюється в 43,4 мільярда гривень на рік.
Запровадження трудових договорів замість трудових книжок дозволить бізнесу заощаджувати близько 5,3 мільярда гривень, а електронний документообіг забезпечить 226 мільйонів гривень прямих адміністративних заощаджень.
Крім того, для працівників планується збільшення щорічної оплачуваної відпустки на 4 дні, а також офіційне право на дистанційну, надомну, сезонну та домашню роботу, гнучкий графік. Це має полегшити життя як працівникам, так і роботодавцям, уникнувши правової невизначеності та ризиків трудових спорів.
Уряд також має намір змінити підхід до встановлення мінімальної зарплати, орієнтуючи її на середню зарплату по економіці. Основною метою є залучення додаткових 4,5 мільйонів людей на ринок праці до 2035 року, насамперед українців.
Соболев висловив сподівання, що Верховна Рада ухвалить нову редакцію трудового кодексу у першому читанні вже в травні.
Нагадаємо:
На початку січня прем’єрка Юлія Свириденко заявила, що уряд схвалив проєкт нового Трудового кодексу, який має дати старт реформі ринку праці.
