Зміни на ринку IT: зростає частка штатних спеціалістів
ІТ-компанії в Україні активно переходять до оформлення фахівців у штат, скорочуючи частку сервісного ІТ. У результаті на ринку з’явилося більше нетехнічних спеціалістів. Про це свідчать дані опитування галузевого видання DOU.
У вибірці опитування взяли участь 14 631 IT-фахівець в Україні та за кордоном.
Суттєві зміни торкнулися розробників: їхня частка зменшилася з 44% до 37%. Також зменшилась частка тестувальників — з 17,6% до 16%. Водночас зросли показники аналітиків, HR-менеджерів, рекрутерів, фахівців з технічної підтримки, проджект-менеджерів і маркетологів.
Топ-5 категорій спеціалістів, які увійшли в ІТ за минулий рік, включає: розробку, аналітику (по друге місце!), QA, HR та рекрутинг, проджект-менеджмент.
Серед IT-фахівців переважають досвідчені спеціалісти: 57% з них мають понад п’ять років досвіду, у 2022 році цей показник становив лише третину.
Кількість IT-фахівців, що працюють в аутсорсингових компаніях, зменшилась на 6 відсоткових пунктів у порівнянні з минулим роком. Натомість спостерігається легке зростання числа фахівців у стартапах, не ІТ-компаніях, а також у аутстафінгу. Частка продуктового ІТ залишилась незмінною на рівні 48%.
У 2022 році частка фізичних осіб-підприємців серед IT-фахівців становила 87%, а тепер вона знизилась до 49%. За минулий рік їхня частка зменшилась на 8 відсоткових пунктів. У великих компаніях з понад 1000 працівниками лише 29% працюють як ФОПи.
Водночас зросла частка оформлених за гіг-контрактами та за новими формами зайнятості, такими як Дія Employment. Оформлення за КЗпП також збільшилось на 5 відсоткових пунктів.
Згідно з весняним опитуванням DOU, 17% IT-фахівців були звільнені в минулому році, переважно це сеньйори. Більше половини IT-спеціалістів в Україні активно чи пасивно шукають нову роботу.
Спостерігається песимістичний настрій щодо ринку праці: 39% респондентів вважають, що ситуація погіршиться. Більшість IT-фахівців вважають, що розвиток штучного інтелекту не кардинально вплине на їх роль.
Найбільше впевненими у своїх перспективах є фінансисти (80% вважають, що їхня роль залишиться важливою), а також HR-менеджери та рекрутери (73%). Найбільша кількість тих, хто вважає, що їхня роль стане ще більш затребуваною з розвитком AI, серед фахівців з Data Science, AI та ML.
Разом з тим, найбільше побоюються зниження попиту на їх спеціалізації художники та аніматори, розробники інтерфейсів та дизайнери.
Нагадаємо:
У червні 2026 року медіанна зарплата фахівців у DefTech становила 2500 доларів, що на 200 доларів менше, ніж в IT загалом.
Раніше опитування показало, що середній час закриття вакансії в IT-галузі складає 26 днів, а від першого контакту з кандидатом до його згоди на офер проходить в середньому 19 днів.
Також повідомлялося, що середній фіксований оклад IT-топа в Україні у 2026 році становить 5800 доларів на місяць, зростаючи за вісім років на 66%.
