Дефіцит кадрів стає перешкодою для бізнесу
У червні 2023 року 71% підприємств в Україні визнали брак робочої сили головною перешкодою для своєї діяльності. Це дані дослідження, проведеного Інститутом економічних досліджень (ІЕД) серед 471 промислового підприємства.
Брак робочої сили став основною проблемою для бізнесу в умовах війни. У восьми регіонах, зокрема Кіровоградській, Чернівецькій, Львівській, Черкаській, Дніпропетровській, Полтавській, Житомирській та Запорізькій областях, ця проблема турбує понад 80% опитаних.
У травні 2023 року про кадрові труднощі повідомляли 69% підприємців, що свідчить про зростання цієї проблеми.
Водночас, у червні зменшилася кількість підприємств, які стикаються з труднощами при пошуку кваліфікованих працівників: з 60,6% до 46,3%. Також 30,4% підприємств мали проблеми з пошуком некваліфікованих кадрів.
Очікування щодо чисельності працівників залишаються стабільними. Лише 4,6% підприємств планують збільшити зайнятість у найближчі 3-4 місяці, тоді як лише 2% мають намір відправити працівників у вимушені відпустки. Ситуація з працівниками у вимушених відпустках не свідчить про новий негативний тренд.
На другому місці серед основних перешкод залишається зростання цін на сировину та матеріали, цей показник незначно зріс з 49% до 50%. Хоча він все ще нижчий за рекордні показники наприкінці 2022 – початку 2023 року.
Нагадаємо: дефіцит кадрів в Україні досяг історичного максимуму – 69% підприємств вважають його головною перешкодою для ведення бізнесу під час війни, про що свідчать результати щомісячного опитування Інституту економічних досліджень та політичних консультацій.
